Wat wordt er meegenomen in een veiligheidscultuurmeting?

Een veiligheidscultuurmeting meet alles wat de veiligheid in een bedrijf bevordert. Dat betekent niet alleen maar of een plaats fysiek veilig is om in te werken. Ook op andere vlakken wordt er veel onder de loep genomen. Zijn er goede arbeidsomstandigheden? Zijn de arbeidsvoorwaarden prettig? Alle aspecten wat betreft veiligheid in de brede zin van het woord worden meegenomen. Dus bijvoorbeeld ook of iemand zich veilig genoeg voelt om zich tegen een meerdere uit te spreken, of dat de werklast zodanig is ingericht dat de kans op ziekteverzuim zo klein mogelijk wordt gehouden. De mentale veiligheid van een bedrijf wordt tijdens een dergelijke meting dus ook uiterst serieus genomen. Als een medewerker kan zeggen dat hij zich op wat voor reden dan ook niet veilig voelt, kan deze meting dat in kaart brengen.

Wie kan een veiligheidscultuurmeting uitvoeren?

Een veiligheidscultuurmeting kan niet zomaar worden gedaan. Zoals je misschien al hebt begrepen, is een dergelijke meting een heel ‘pakket’: je kan er doorgaans niet voor kiezen om alleen de fysieke veiligheid van je bedrijf te waarborgen en de mentale veiligheid weer aan een ander uitbesteden. Daarom moet je de klus niet laten opknappen door een combinatie van bouwinspecteurs en psychologen. Neem contact op met een veiligheidsbedrijf als je behoefte hebt aan deze dienstverlening. De meeste kunnen een passende veiligheidscultuurmeting aanbieden. Als het nodig is, kan er in één overzichtelijk plan worden uitgewerkt wat er nog aan de veiligheid van je bedrijf kan worden gewerkt, op wat voor manier dan ook. Ze zullen je dan uiteraard ook op weg helpen om dat plan uit te voeren.